First Line Formation

Formation Initiale - Niveau 4 Bac

TITRE PROFESSIONNEL Conseiller de vente

Objectifs

Le (la) Conseiller(ère) de vente en magasin exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal pour assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations auprès d’une clientèle de particuliers ou parfois de professionnels qu’il (elle) accueille sur son lieu de vente, il (elle) doit prendre en compte l’ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet.

PROGRAMME DE FORMATION

Période d’intégration (1 semaine)

Cette phase initiale comprend l'accueil, la présentation des objectifs de la formation et la découverte de l’environnement professionnel. Elle inclut également une sensibilisation au développement durable et l'adaptation du parcours de formation selon les besoins.

Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicana
  • Assurer une veille professionnelle et commerciale
  • Participer à la gestion des flux marchands
  • Contribuer au merchandising
  • Analyser ses performances commerciales et en rendre compte
Première période en entreprise (4 semaines)
  • Immersion professionnelle permettant de mettre en pratique les acquis du premier module.

  •  

Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal
  • Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
  • Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente
  • Assurer le suivi de ses ventes
  • Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client
Seconde période en entreprise (4 semaines)

Seconde phase d'immersion pour consolider les compétences relationnelles et commerciales.

Période de certification (1 semaine)

Semaine dédiée à l'évaluation et à la validation finale du parcours de formation.

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Moyens Pédagogiques

Documents écrits, Diaporama, Formateur qualifié, Logiciels.

Méthodes Pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, Accompagnement personnalisé.

COMPÉTENCES VISÉES

. Il (elle) participe à la tenue, à l’animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.

. Il (elle) met en valeur les produits en promotion et les nouveautés.

. Il (elle) analyse et évalue son activité commerciale et ses résultats.

. Il (elle) adopte des comportements propices à la satisfaction client et à la fidélisation client.

La formation « Conseiller de Vente » répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :

  • CCP1 – Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • CCP2 – Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET
D’OBTENTION DU TITRE

Évaluation Pratique et Entretien Technique

Mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE

Synthèse des Acquis en Formation

Les résultats des évaluations passées en cours de formation

Dossier Professionnel (DP)

Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE

Entretien Final avec le Jury

Un entretien final avec le jury 

QUALITÉS

  • Avoir un esprit d’équipe et un sens de l’accueil
  • Être capable de s’adapter à diverses tâches Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Maîtrise de la communication orale et écrite pour échanger efficacement avec les collaborateurs
  • Savoir prioriser et planifier efficacement les activités quotidiennes
  • Savoir rester calme et efficace, même dans des situations stressantes ou lors des périodes de forte activité.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour votre projet de formation. Vous pouvez ainsi vous rapprocher de notre équipe pédagogique et notamment de notre référent Handicap.

PRÉ-REQUIS
- Niveau de classe 1re/ terminale ou équivalent
- Niveau CAP/BEP/Titre professionnel de niveau 3
- Personne sortie du système scolaire
RYTHME
- Nombre d’heures : 616
- 8 semaines en entreprise
- Durée : 8 mois
ADMISSION
- Étude du dossier de candidature
- Entretien individuel
- Test de positionnement à l’entrée de la formation
FINANCEMENT
- Gratuit pour les apprentis
- Prise en charge possible
- Prix de la formation 9500 euros par an
DÉBOUCHÉS
- Conseiller(ère de vente)
- Conseiller(ère) clientèle
- Vendeur(euse) conseil
- Vendeur(euse) expert
- Vendeur(euse) en magasin
INTERVENANTS
Enseignants Education Nationale et formateurs issus du monde professionnel
POURSUITES D’ÉTUDES
- BTS MCO
- BTS NDRC
- BTS Support à l’action managériale
- Ou un autre titre professionnel ( Titre professionnel Manager d’unité marchande, Titre professionnel Négociateur technico-commercial )

Ouvert en contrat d'apprentissage

du 01 octobre 2025 au 30 mai 2026
Entrée permanente jusqu’au 04/12/2025 (en fonction des places disponibles)

Tout public

Tout public

% Réussite

Session 2024 : 88.46%

Mise à jour le

06/11/2025

Référence de la formation